Управление с сертификатом

Отображаются 1-7 из 7

Психология: управление эмоциями

Курс поможет распознавать свои эмоции, понимать, откуда они возникают, как с ними работать и не доходить до выгорания. Поможет стать спокойнее и устойчивее в нестабильном внешнем мире, научиться видеть опору в себе и давать себе поддержку.

  • В кредит от 35,89 р./мес
  • С сертификатом
  • 3 месяца
Как стать результативным руководителем — эффективное управление

Этот курс помогает менеджерам среднего уровня стать более осознанным и результативным руководителем. Принять, что у него есть роль руководителя, требующая отдельных навыков, спланировать свою управленческую карьеру и научиться основополагающим инструментам менеджмента, в том числе: формированию структуры, выстраиванию эффективных коммуникаций с подчиненными, формированию команды, пониманию финансов.

  • В кредит от 91,07 р./мес
  • С сертификатом
  • 6 неделй
Управление рисками
  • В кредит от 105,04 р./мес
  • С сертификатом
  • 2 месяца
Управление по Agile: Scrum, Kanban, Lean

Научитесь управлять разработкой продукта по Agile, находить узкие места и лишние процессы. Настройте коммуникации в команде и повышайте её продуктивность, перестаньте тратить время на текучку, бесконечные встречи и совещания. Узнайте, как использовать принципы бережливого производства для анализа и снижения издержек проекта и выберите наиболее подходящую методологию для работы своей команды.

  • В кредит от 82,74 р./мес
  • С сертификатом
  • 3 месяца
Системное управление процессами и командой

Вы научитесь создавать систему, которая будет работать без вас как часы. Вы узнаете, как правильно делегировать задачи и настроить контроль результатов, чтобы разгрузить себя и заняться стратегическими задачами.

  • В кредит от 107,42 р./мес
  • С сертификатом
  • 3 месяца
Магистратура Цифровые продукты: создание и управление

ИТМО ЦП

  • В кредит от 170,20 р./мес
  • С сертификатом
  • 23 месяца
Магистратура Управление IT и digital-проектами

РАНХ ПМ

  • В кредит от 194,50 р./мес
  • С сертификатом
  • 22 месяца

Финансовый, коммерческий и другие директора: разбираемся, кто чем занимается

В современном бизнесе роль директоров играет ключевую роль в управлении компанией. Однако для многих людей может быть не совсем понятно, чем конкретно занимаются различные типы директоров. В этом обзоре мы разберёмся с обязанностями и функциями финансового, коммерческого и некоторых других директоров.

Финансовый директор (CFO - Chief Financial Officer)

Финансовый директор отвечает за финансовую стратегию и управление финансами компании. Его основные обязанности включают:

  • Финансовое планирование и бюджетирование
  • Управление денежными потоками и капиталом
  • Анализ финансовой отчётности и предоставление аналитических данных для принятия решений
  • Риск-менеджмент и финансовое планирование на долгосрочную перспективу

Коммерческий директор (CCO - Chief Commercial Officer)

Коммерческий директор фокусируется на коммерческой стратегии и продажах продукции или услуг компании. Его основные обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии
  • Управление продажами и маркетингом
  • Поиск и развитие новых рынков и клиентов
  • Установление и поддержание партнёрских отношений с ключевыми клиентами и партнёрами

Технический директор (CTO - Chief Technical Officer)

Технический директор отвечает за технологическую стратегию и разработку. Его основные обязанности:

  • Разработка и реализация технологической стратегии компании
  • Управление техническими проектами и инновациями
  • Направление разработки и внедрения новых технологий
  • Управление техническими ресурсами и командой разработчиков

Операционный директор (COO - Chief Operating Officer)

Операционный директор занимается управлением операционной деятельностью компании и её эффективностью. Его основные обязанности:

  • Управление производственными и операционными процессами
  • Оптимизация бизнес-процессов и улучшение операционной эффективности
  • Разработка и реализация стратегии улучшения операционной деятельности
  • Контроль и мониторинг выполнения операционных планов и стандартов качества

Человеческие ресурсы (HR - Human Resources Director)

Директор по человеческим ресурсам отвечает за управление персоналом и организационную культуру компании. Его основные обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии
  • Найм и отбор персонала, обучение и развитие сотрудников
  • Управление корпоративной культурой и командообразованием
  • Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования сотрудников

Это лишь краткий обзор ключевых функций различных типов директоров. В зависимости от размера и специфики компании, а также отрасли, в которой она работает, роли директоров могут варьироваться и дополняться другими обязанностями.


: